● We investeren in continu leren, veiligheid en werkplezier
● We creëren een gezonde en inclusieve werkplek waar iedereen kan floreren
Bij Maasstad Ingenieurs is duurzaamheid geen apart initiatief, maar onderdeel van hoe we ontwerpen, bouwen en opereren.
Wij erkennen onze verantwoordelijkheid ten opzichte van onze mensen, onze gemeenschappen, ons milieu en onze belanghebbenden.
Daarom integreren wij duurzame praktijken in elke fase van onze projecten.
Onze duurzaamheidspijlers:
Onze ESG-belofte:
Onze mensen
We streven naar meetbare vooruitgang in onze prestaties op het gebied van milieu, maatschappij en governance, waarbij we erkende normen gebruiken om onze impact te volgen en te rapporteren.
Gemeenschappen
● We dragen bij aan projecten die de maatschappij ten goede komen, van lokale infrastructuur tot nationale energiesystemen
● We delen onze kennis openlijk met klanten, aannemers en collega-ingenieursbureaus
Onze duurzame focus en bedrijfswaarden
We streven ernaar duurzaamheid te integreren in alle sectoren van ons werk.
We identificeren de milieuaspecten en potentiële impact van onze activiteiten en nemen maatregelen om deze te minimaliseren.
Milieu
● We verkleinen actief onze CO2-voetafdruk en milieu-impact
● We balanceren oplossingen die de energietransitie en het ecologisch evenwicht op lange termijn ondersteunen
Onze waarden
Integriteit – We doen wat we zeggen en hanteren ethische normen.
Transparantie – We communiceren openlijk over onze beslissingen en prestaties.
Respect – We hechten waarde aan mensen, het milieu en de gemeenschappen die we bedienen.
Kwalitatieve prestaties – We leveren oplossingen die voldoen aan de behoeften van vandaag en de uitdagingen van morgen ondersteunen.
Bestuur
● We werken met integriteit, transparantie en sterke ethische normen
● We stemmen onze processen af op nationale en internationale duurzaamheidskaders
Onze duurzaamheidsinspanningen
CO₂-prestatieladder – We onderzoeken de CO₂-prestatieladder (versie 4.0) als kader om onze inspanningen op het gebied van CO₂-reductie te sturen en te versterken.
Beter afvalbeheer – Introductie van verbeterde recycling- en afvalscheidingssystemen in alle kantoren.
Net-zero by 2050 – Afstemming op nationale en EU-klimaatdoelstellingen om netto nul CO₂-uitstoot te bereiken in alle activiteiten en de waardeketen.
Duurzame mobiliteit – Alle nieuwe leasecontracten zijn voor 100% elektrische auto’s en tegen 2029 zal ons volledige leasepark volledig elektrisch zijn. We bevorderen ook CO₂-arm woon-werkverkeer voor medewerkers.
Hernieuwbare energie – 100% van onze elektriciteit uit hernieuwbare bronnen betrekken tegen 2026.
Duurzame toeleveringsketen – Samenwerking met leveranciers die onze waarden delen, waaronder onze leverancier van kantoor maaltijden, die al met een vloot van 100% elektrische SUV’s werkt.